职场菜鸟利用好你的“弱者”地位,可以变得更强大
日期:2017-10-12 浏览
对刚入职的新人来说,刚从学校毕业就进入公司工作是一个不小挑战。这里有全新的环境、全新的同事和领导,你们即将面对复杂的人际关系和工作任务,此时的你们是货真价实的“职场弱者”。

“弱者”的名号不好听,但我要对你说,这没什么大不了,而且你甚至可以利用自己的“弱者”地位,为你的职场生涯提供许多帮助。

新人更被包容,你可以大胆试错

对于职场新人,你的老前辈们通常会持包容开放的态度。刚来到公司的前几个月,同事和领导对你的预期甚至会远低于你的实际能力。哪里做的不好了,你的前辈和领导通常会想“新人嘛,多熟悉熟悉应该就好了”;要是你在工作中表现优秀,他们说不定还会在心里惊叹一声“我的天,这人才刚来就这么能干了?!”

职场新人在工作中如果有什么新想法,可以大胆去做,你的“弱者”身份会成为你的特殊权限。有些想法老员工都不敢做的你却可以做,做得好了领导会觉得你很有创造力,他会为公司注入了新的活力而感到开心。做是的不好出了差错,那也是在情理之中,顶多就是好言相劝你几句。

你可以获得更多帮助

在职场中,没有什么能比“对不起我是新来的,不太懂这个,您能不能教我怎么做?”更有说服力了。不要不好意思,态度谦逊一点、嘴巴甜一点,身边的老员工乃至领导都愿意回答你的问题或者给你一些指导意见。在他们的帮助下,你可以用更高的效率开展工作,也能更迅速的成长成公司的骨干。同时,你的学习姿态会让同事领导们给你打一个很高的印象分,这对在你今后的职场生涯很有帮助。

作为“弱者”,你能够获得的理解和帮助不仅仅局限于公司内部,甚至在和客户来往时,如果他们知道你是一个新人,也会对你缓和态度。

不必受制于扯不清的人际关系

公司里总会有一些小团体,这是职场上公开的秘密。小团体里的人对自己圈子以外的人则进行打压。很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利。有时候,“站队”也是无奈的选择。小团体多了、势力大了,为了自保,必须加入找一个小团体。

而你只是一个新来的小菜鸟,对任何人都构不成威胁,没有人会排挤你。他们甚至为了拉拢你进到自己的“队伍”中来,会给你提供各种好处。聪明的人会合理的利用这些明争暗斗帮助自己进步,让你变得更加强大。